Новини

Минсоцполитики ответило на вопрос касательно обязанности предпринимателя оформлять штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, личные карточки работников, график отпусков, приказы (распоряжения) о предоставлении отпуска. Таким образом, в целях недопущения нарушения законодательства о труде, избежания случайных ошибок в работе с персоналом и, как следствие, возможного возникновения трудовых споров предпринимателю необходимо вести кадровую документацию при использовании наемного труда.

Письмо Минсоцполитики Украины «О кадровой документации при использовании наемного труда» от 21.11.16 г. № 5907/0/10-16/06. 

03.03.2017 | назад