Новини

Можно ли прервать отпуск по уходу за ребенком, чтобы использовать основной отпуск

Согласно ч. 3 ст. 20 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР (далее — Закон № 504), отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста предоставляется по заявлению женщины или лиц, указанных в ч. 3 ст. 18 Закона № 504, полностью или частично в пределах установленного периода и оформляется приказом (распоряжением) собственника или уполномоченного им органа.

Женщина, пребывая в отпуске по уходу за ребенком, имеет право в любое время прервать его и приступить к работе.

Действующее законодательство не содержит также запрета для прерывания женщиной отпуска по уходу за ребенком для оформления неиспользованных дней ежегодного основного отпуска.

В случае если женщина пожелает снова уйти в отпуск по уходу за ребенком в пределах установленного периода, работодатель должен предоставить ей данный отпуск.

Эти действия целесообразно оформить надлежащим образом на основании соответствующего заявления женщины и приказа руководителя.

Официальный веб-сайт
Управления Гоструда в Кировоградской области

 

04.09.2017 | назад